성공하는 임원들은 단순히 높은 직급을 가진 사람이 아닙니다. '임원다움(Executive Presence)'을 갖춘 사람이죠. 자신감, 전문성, 커뮤니케이션 능력, 그리고 온라인·오프라인에서의 존재감까지—이 모든 요소가 조화를 이루어야 합니다.
그렇다면, 진짜 임원다움을 갖추려면 무엇이 필요할까요? 🎯
📌 목차
- 임원다움이 왜 중요할까?
- 내적 역량: 전문성부터 탄탄히
- 외적 표현: 말투, 표정, 복장의 중요성
- 원격 시대의 존재감 강화법
- 나만의 색깔 찾기
임원다움이 왜 중요할까?
회사의 핵심 리더로 자리 잡으려면 단순한 직급이 아니라, 그 직급에 걸맞은 존재감과 영향력이 필요합니다.
✅ 자신감과 전문성을 바탕으로 조직원들의 신뢰를 얻고
✅ 상대방을 설득하며 팀을 이끌어가는 능력이 있어야 하죠.
특히 비대면·원격근무가 늘어난 환경에서는, 직접 마주하지 않더라도 온라인에서 존재감을 드러내는 방법을 익히는 것이 필수입니다.
임원 포스는 타고나는 것이 아닙니다. 배우고, 연습하고, 발전시켜 나가는 과정입니다. 💪
내적 역량: 전문성부터 탄탄히
💡 임원다움을 논하기 전에, 가장 먼저 챙겨야 할 것은 ‘전문성’입니다.
1️⃣ 확실한 기초 지식
- 업계 트렌드, 데이터, 핵심 개념을 정확히 이해해야 합니다.
- 숫자와 데이터를 활용한 논리적 사고를 키우세요.
2️⃣ 기대 이상의 시야
- 내 역할만 생각하는 것이 아니라, 회사 전체의 전략적 목표와 연결 지어 사고하는 습관을 길러야 합니다.
- 시장과 경쟁사를 분석하며, 장기적 관점을 갖는 것이 중요합니다.
3️⃣ 함께 일하는 방식
- 타 부서 및 다양한 직급의 사람들과 협업하는 경험이 필요합니다.
- 프로젝트나 특별 과제에 참여하면서 넓은 관점을 익히세요.
외적 표현: 말투, 표정, 복장의 중요성
📌 사람들은 말투, 표정, 복장에서 많은 정보를 얻습니다.
1️⃣ 말투
- 자신감 있는 목소리가 중요합니다.
- 너무 작거나 느린 말투는 신뢰감을 떨어뜨릴 수 있습니다.
- 일정한 속도와 음량을 유지하며, 핵심을 또렷하게 전달하는 연습을 하세요.
2️⃣ 표정과 바디랭귀지
- 적절한 미소와 상대방을 향한 시선은 대화의 분위기를 좋게 만듭니다.
- 끄덕임, 손짓, 바른 자세 등 작은 습관이 신뢰감을 높여줍니다.
- 반면, 무표정하거나 인상을 찌푸리면 불편함을 줄 수 있으니 주의!
3️⃣ 복장
- 기업 문화와 자리에 맞는 옷차림은 기본입니다.
- 지나치게 화려하거나 너무 편한 스타일은 의도치 않게 진지함을 떨어뜨릴 수 있습니다.
✅ 외적 표현은 단순한 이미지가 아닙니다.
✅ 상대방이 나를 어떻게 받아들이는지를 결정짓는 중요한 요소입니다.
원격 시대의 존재감 강화법
💻 비대면 환경에서는 ‘보이지 않는 영향력’이 더욱 중요합니다.
1️⃣ 카메라를 켜세요
- 화상회의에서 카메라를 켜면 신뢰도가 올라갑니다.
- 좋은 마이크와 조명을 활용해 목소리와 표정을 선명하게 전달하세요.
2️⃣ 적극적인 의사소통
- 회의 중에는 간결하고 핵심을 짚는 발언을 하세요.
- "어떻게 생각하세요?" 같은 질문을 던지며 대화를 이끌어가는 것이 중요합니다.
- 채팅 기능을 활용해 의견을 공유하는 것도 좋은 방법입니다.
3️⃣ 빠른 회신과 태도
- 이메일이나 메신저를 통한 커뮤니케이션도 ‘존재감’의 일부입니다.
- 빠르고 예의 있는 답변은 협업 상대에게 신뢰감을 줍니다.
✅ 원격 시대의 리더는, ‘소통하는 태도’ 하나로도 존재감을 각인시킬 수 있습니다.
나만의 색깔 찾기
📌 임원다움은 ‘틀에 맞추기’가 아닙니다. 자신만의 색깔을 효과적으로 드러내는 과정입니다.
1️⃣ 장점 살리기
- 이미 가지고 있는 강점을 파악하고, 그 부분을 더욱 키우세요.
- 내가 강한 부분을 팀과 조직에 어떻게 활용할지 고민해야 합니다.
2️⃣ 목적 의식 가지기
- "이 회의에서 내가 어떤 가치를 줄 수 있을까?"
- 단순한 정보 전달이 아니라, ‘설득’과 ‘리더십 발휘’의 기회로 활용하세요.
3️⃣ 변화에 적응하기
- 처음에는 어색할 수 있지만, 반복적으로 연습하면 점점 자연스러워집니다.
- 작은 기회부터 적극적으로 활용해 ‘나만의 임원 포스’를 만들어가세요!
마무리: ‘임원 포스’는 키워나가는 것이다
✅ 뛰어난 임원이 되려면 단순히 업무 성과만으로는 부족합니다.
✅ 전문성, 커뮤니케이션 능력, 존재감—이 모든 요소가 유기적으로 연결되어야 합니다.
✅ 임원 포스는 미리 완벽할 필요가 없습니다. 차근차근 만들어가면 됩니다.
💡 이제 여러분의 차례입니다!
회의나 프로젝트에서 작은 기회부터 적극적으로 활용해, 단단한 임원다움을 쌓아보세요. 💪